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近日，濰坊市濰城區出臺了《激勵人才創新創業十條扶持政策》，從集中資源延攬人才、鼓勵企業引育人才、優化人才發展環境三方面對人才創新創業提供優惠扶持，充分激發人才扎根濰城、發展濰城的積極性創造性。

最高資助40萬 延攬高端人才

拿出“真金白銀”引育人才，在落實省市經費資助基礎上，再為符合條件的頂尖人才提供最高40萬元的經費資助，幫助解決人才創新創業初期資金問題；每年遴選10名左右能夠解決重大技術難題、帶動產業轉型升級的濰州英才，每人給予20萬元經費資助。鼓勵企業引育人才，對引進國家、省、市級人才或申報市級以上重點人才工程進入正式答辯環節的企業，給予最高20萬元的獎勵；對新引進海外高層次高技能人才成效明顯的企業，給予最高50萬元工薪補助，并向區委推薦授予“杰出企業家”榮譽稱號，激發企業家引育人才的榮譽感。

最高200萬扶持資金 激發人才潛能

結合打造“十大園區”，瞄準十強產業，大力支持建設產業研究院、院士工作站、技能大師工作室等科技創新平臺，對新認定的市級以上平臺，落實市級補助政策基礎上，再給予5-20萬元獎勵；支持企業與國家級科研院所開展合作，對符合條件的，連續3年給予100-200萬元資金扶持，加快科研成果轉化。堅持政府引導、市場運作，重點支持濰坊先進光電芯片研究院、北京工業大學濰坊研究院等科研平臺加大投入力度，加快科技成果轉化，加快孵化科技企業。

500套人才公寓，創優安居環境

實施人才安居工程，濰州楓葉國際人才社區達到拎包入住條件，17位高端人才已經入??；500套大學生人才公寓正在建設中，一期120套將于12月份投入使用，符合條件的本科生、研究生、博士生可以分別減免50%、70%、100%的租金。實施人才來無憂工程，為高層次人才解決配偶隨遷、生活補助、子女入學入托等問題。建立行政審批預登記、代辦制、人才綠色通道、“濰城服務365”等制度，實行“一次辦好”優質服務。搭建高端人才交流對接平臺，每月舉辦一期人才論壇，邀請專家學者、企業家、領導干部講理論、講政策、講科技，營造“愛人才、聚人才、用人才”濃厚氛圍。