大眾網·海報新聞記者 單姍 張書凝 濰坊報道
為切實提高環衛工人待遇,強化環衛隊伍建設,提升環衛保潔精細化水平,助力現代化高品質城市建設,6月24日上午,濰坊市政府新聞辦公室召開新聞發布會,公布了《提高環衛工人待遇的若干措施》,從提高工資保險標準、提高福利待遇等十一個方面,提出了21條具體措施,該《措施》從7月1日起執行。
提高工資標準 發放“五險一金”
《措施》中要求,建立環衛工人薪酬保底和動態增長機制,環衛工人月最低工資不低于濰坊市現行最低工資標準的130%,每年按5~10%增長。對從事室外高溫作業的一線環衛人員,每年6-9月,按每月300元/人的標準,隨當月工資發放防暑降溫費。
關于兌現加班補助、強化保險保障、落實環衛工人意外傷害險政策,在《措施》中有明確規定,環衛作業企業要按國家規定標準發放加班補助,對符合條件的環衛工人繳納“五險一金”,由市財政投入專項資金,為全市一線環衛工人購買意外傷害險。
提高福利待遇 子女上學有補貼
《措施》中規定,要設立環衛工人福利發放專項資金,為環衛工人發放過節慰問金,環衛作業企業按季度為環衛工人提供必要的勞保用品。此外,環衛作業企業還需每年至少組織環衛工人進行一次免費體檢。
對于工作滿1年以上的環衛工人,《措施》中要求各區要為其子女接受義務教育提供便利,直系子女每人每年補貼300元;工作滿2年以上的,直系子女考上大學的,一次性獎勵3000元。
在住房保障方面,《措施》中規定,要結合各地實際,統籌安排,為符合條件的環衛工人提供公租房保障,為外地在濰務工的環衛工人提供穩定的生活、住宿條件。
組織環衛作業企業通過定點用餐、集中供應早餐、與早餐車合作等方式,為一線環衛工人提供免費早餐,每餐標準不低于7元/人,同時發動鼓勵餐飲行業與社會愛心人士積極參與。
改善工作環境 規范用工管理
《措施》中規定,要通過多種形式,在公園景區、沿街商超、飯店、銀行、社區、公廁管理房等場所,設立環衛驛站,配備基本設施,為環衛工人休息、就餐、飲水等提供便利。環衛作業企業要依法與環衛工人簽訂勞動合同或勞務合同,合理安排環衛工人工作量,保證其休息時間,保障其依法享有的休息權。
《措施》中還對保障作業標準、提高機械化作業水平、加大資金投入、強化考核獎懲、加強宣傳引導和組織領導等方面,做出了明確規定。
對于加大資金投入方面,《措施》中要求要完善環衛保潔經費保障機制,提高保潔單價。建成區深度保潔道路費用每平方米不低于15元,一般道路費用每平方米不低于10元,建立環衛保潔經費常態化增長機制,逐年增加投入,為提升環衛保潔水平提供財力支撐。
據了解,本措施適用于奎文區、濰城區、坊子區、寒亭區(含濰坊經濟開發區)及高新開發區、綜合保稅區城市建成區,各縣市及濱海開發區、峽山開發區參照執行。本措施自2021年7月1日起執行,有效期至2024年6月30日。
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