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濰坊市首個博士服務站成立

近日，臨朐縣博士服務站成立暨揭牌儀式舉行，這是濰坊市首個博士服務站。

臨朐縣充分發揮教育系統離退休老局長、老校長和老教師資源廣、經驗強等優勢，組建臨朐縣博士服務站，設站長1名，副站長2名，顧問16名，并設立常設辦公地點和服務電話，統籌做好博士人才和“雙招雙引”的聯絡服務工作。依托在外流動黨支部、商會、招商工作辦事處等，逐步在人才相對集中的北京、上海、濟南、青島等城市和海外設立博士聯絡站，不斷強化與在外人才的聯系和溝通。同時，在各級各類學校、部分企業和社區組建志愿服務隊，由熱心人才聯絡服務工作的黨員、干部、教師及社區工作人員等組成，建立起橫向聯系，縱向貫通的人才服務網絡。

博士服務站建立年度工作聯席會議制度，每年召開1—2次年度工作聯席會議，邀請縣直有關部門、重點行業、企業參加，匯報年度工作計劃及工作成效，聽取意見和建議。

建立常態化調度推進機制。博士服務站建立季例會和月通報制度，定期研究在外人才聯絡、服務工作，定期調度人才、項目對接、引進情況。

建立考核獎懲機制。對博士服務站年度工作情況，采取年度工作述評的形式進行考核，作為服務站工作人員年度工作成效評價的主要依據。將各單位和教師個人人才服務、聯絡及人才、項目引進情況納入“雙招雙引”工作考核范疇。

博士服務站將重點做好三項工作：

01

完善博士人才聯絡服務機制，分地域、分行業、分類別建立人才臺賬和博士檔案，充分利用高中班主任、任課教師等人脈資源優勢，建立“一對一”聯絡服務機制，對博士人才進行全過程跟蹤服務，做好博士人才信息統計工作，征集需求，紓困解憂。

02

對接招商、工信、科技等部門和縣內機關企事業單位，掌握人才、項目和技術需求，宣傳推介招引政策，積極搭建對接平臺。

03

依托博士聯絡站和聯絡服務人，積極對接縣外人才，定期組織和承辦“直通高校”“春暉行動”“優秀校友回鄉行”“企業家論壇”等系列活動，做好人才、項目和技術對接，積極服務“雙招雙引”工作。