當前社會，越來越多的家庭由于工作原因沒有足夠的時間照顧孩子，而不得不請保姆去看護自己的孩子，濰坊家政網覺得，面對如此多的保姆與雇主之間的糾紛，就需要更加明確了解在雇傭保姆之前要做好一些什么樣的準備來盡量避免一些糾紛的產生。要知道，除了一些工作內容的明確，在其他方面，也需要和保姆進行討論，這樣可以讓自己受益萬分。
不要只是和保姆簽訂口頭上的協議，免得到時候說不清楚還會引發一系列由于具體協議二產生的問題。如果是通過中介介紹的，一定要簽三方的協議，也不要為了一些小利益和保姆私下簽協議，否則保姆跑了都沒底氣和中介理論。
另外，濰坊家政網提醒各位，簽訂的合同必須要具體，最好涉及到保姆工作的方方面面，包括保姆的工作時間，工作的具體內容和要求，薪資，是否有福利，在照顧孩子上有什么具體要求。除了簽訂合同以外，最好在保姆上崗的前一天就進行一次詳談。
但是需要注意的一點是在和保姆詳談時，不要以命令的語氣，而是要以一個開放的心態，因為這個談話是雙方交流商量共同促進的，而不是你單獨的講話。
因為你是雇傭者，所以首先你應該講清楚有關你自己的理念或者說你所希望的是怎么樣的。比如說有關教育孩子的理念，有些家長對于孩子在家的日常活動是十分看重的，如果說要鍛煉孩子的觸感，就可以制作一些面團供孩子玩捏，或者說孩子在某一段時間就需要看一些圖片進行事物認知，不僅僅是一部分保姆所想的只是看著孩子就行。所以說如果你想要保姆做到這些，就需要和保姆溝通。而保姆也就可以詢問或者要求家中一些東西的使用權，比如說冰箱里的食物，甚至說是出行的車。
再者就是雇主和保姆要保持通訊順暢的狀態。有時雇主可能需要保姆早一點到達，或者說需要看一下孩子現在在做什么，那保姆可能就需要拍張孩子的照片給雇主，也可以談一下孩子今天都做了什么，總之就是要保持聯絡順暢的狀態，如果聯系不通，那會引起雇主的擔憂。當然如果需要提前達到，保姆也可以要求這部分的時間支付額外的薪酬。
此外，還需注意的就是雇主最好告訴保姆自己的禁忌是什么，免得以后有沖突。比如說雇主不能容忍說臟話的，還有不能抽煙的，除了雇主的，保姆也要表明自己的底線在哪，有什么事雇主不能觸碰的都需要提前講清楚。還有就是要考慮到一些意料之外的事情，比如說保姆生病了或者有什么突發情況不能來怎么辦，是否可以有備用保姆等等需要考慮的事情。
談話的最后，要保證你們都清楚彼此的期望，如果雙方都表示ok的話，保姆就可以上崗，如果有任何一方表示不滿或者不愿，那么就需要重新安排或者調解了。
不要只是和保姆簽訂口頭上的協議，免得到時候說不清楚還會引發一系列由于具體協議二產生的問題。如果是通過中介介紹的，一定要簽三方的協議，也不要為了一些小利益和保姆私下簽協議，否則保姆跑了都沒底氣和中介理論。
另外，濰坊家政網提醒各位，簽訂的合同必須要具體，最好涉及到保姆工作的方方面面，包括保姆的工作時間，工作的具體內容和要求，薪資，是否有福利，在照顧孩子上有什么具體要求。除了簽訂合同以外，最好在保姆上崗的前一天就進行一次詳談。
但是需要注意的一點是在和保姆詳談時，不要以命令的語氣，而是要以一個開放的心態，因為這個談話是雙方交流商量共同促進的，而不是你單獨的講話。
因為你是雇傭者，所以首先你應該講清楚有關你自己的理念或者說你所希望的是怎么樣的。比如說有關教育孩子的理念，有些家長對于孩子在家的日常活動是十分看重的，如果說要鍛煉孩子的觸感，就可以制作一些面團供孩子玩捏，或者說孩子在某一段時間就需要看一些圖片進行事物認知，不僅僅是一部分保姆所想的只是看著孩子就行。所以說如果你想要保姆做到這些，就需要和保姆溝通。而保姆也就可以詢問或者要求家中一些東西的使用權，比如說冰箱里的食物，甚至說是出行的車。
再者就是雇主和保姆要保持通訊順暢的狀態。有時雇主可能需要保姆早一點到達，或者說需要看一下孩子現在在做什么，那保姆可能就需要拍張孩子的照片給雇主，也可以談一下孩子今天都做了什么，總之就是要保持聯絡順暢的狀態，如果聯系不通，那會引起雇主的擔憂。當然如果需要提前達到，保姆也可以要求這部分的時間支付額外的薪酬。
此外，還需注意的就是雇主最好告訴保姆自己的禁忌是什么，免得以后有沖突。比如說雇主不能容忍說臟話的，還有不能抽煙的，除了雇主的，保姆也要表明自己的底線在哪，有什么事雇主不能觸碰的都需要提前講清楚。還有就是要考慮到一些意料之外的事情，比如說保姆生病了或者有什么突發情況不能來怎么辦，是否可以有備用保姆等等需要考慮的事情。
談話的最后，要保證你們都清楚彼此的期望，如果雙方都表示ok的話，保姆就可以上崗，如果有任何一方表示不滿或者不愿，那么就需要重新安排或者調解了。
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